中国有句古话，叫作“聚天下英才而用之”。在当前“人口红利”向“人才红利”迭代升级的重要关口，不禁要问，什么样的人算“英才”？如何将他们吸引过来、凝聚起来？
5月14日上午，第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”举行，向海内外杰出英才发出最诚挚的“邀请函”与“合作书”。透过这场大会的细节，我们或许能读懂一个正在努力“聚天下英才而用之”的山东。
（一）
当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，科技发展进入更多“无人区”。人才的重要性进一步凸显。
在此背景下，推动科技创新和人才培养相互赋能，已成为实现高质量发展的必答题。
山东是北方首个GDP突破10万亿元大关的省份，也是人口“双过亿”省份。面向“十五五”新起点，山东应围绕哪些产业加紧集聚人才？
“山东量子科技产业澎湃发展，济南市量子信息产业等加紧布局，这意味着该领域将需要更多跨学科人才。”
“山东是农业大省，也是化工大省，这两个优势禀赋为发展生物制造提供了重要支撑。山东在生物制造领域形成了一些优势企业，未来可聚焦这一领域，加强人才集聚，推动科技创新与产业创新深度融合。”
“山东应利用人工智能技术驱动新材料发展，同时不断优化人才集聚环境，让新材料研究在山东实现从0到1的突破。”
大会上的嘉宾建议，传递出科创前沿的真实声音。
透过这些声音可以清晰判断：引才，不搞“大呼隆”，不凑“花架子”。产业需要什么，人才就引什么；短板在哪里，政策就补哪里。
求贤若渴、惜才如金。此次大会聚焦全省19条标志性产业链，特别是人工智能大模型、人形机器人等前沿领域，发布204项核心技术需求，总投入21.9亿元，“揭榜挂帅”金额高达近5亿元，超80%项目瞄准国内先进水平。
把需求摆出来，把经费亮出来，把舞台搭起来。这种紧扣发展需求的引才思路，打破了过去“捡到篮子都是菜”的粗放模式，让人才资源和产业需求精准对接，让每一位英才都能找到自己的发光位置，让每一份创新活力都能注入实体经济的发展脉搏。
（二）
你提供阳光雨露，我负责茁壮成长。大会期间，有这样一个故事引人深思。
去年3月1日，青年科研人员颜兆庆自美国回国，入职崂山实验室。一年多来，他的最大感受是——山东对于人才方面最大的支持，就是敢放权、给舞台。“我们能够独立牵头课题，从选题、组建团队到经费使用都有实质性话语权。”
不能不承认，与北上广等一线城市相比，山东对人才尤其是年轻人才的吸引力还不够强。但山东没有选择靠“政策洼地”招才引智，而是打造价值高地，以“事业共同体”的姿态为人才铺路搭桥，既提供“站稳脚跟”的基础保障，更开放“施展拳脚”的广阔天地。
面向初出校园的青年科学家，山东省青年基金C类有“直接给予”通道，符合条件的不用评审就能拿到启动经费；针对刚从海外回来的青年学者，省里设立了海外优青项目，专门吸引在海外已有一定成绩的青年学者来鲁自主选题做创新研究；再往上走，还有泰山学者青年专家等项目的着力托举。这一套组合下来，让颜兆庆等青年科研人员起步有支撑、成长有阶梯、攻坚有底气。
栽好梧桐树，不能止于把树苗插进土里，要持续松土施肥。把“引才激情”转化为“留才恒温”，才能成为“抢人大战”的最终赢家。
（三）
钱学森曾在《社会主义人才的系统工程》一文中提出：我们说的人才，不是什么天才，而是人民之才，是人民当中各行各业的有能力的人。
高质量发展呼唤更宽泛、更多元的人才观，不仅限于专业领域内的专家和领导者，而是包括了各个行业中具备专业知识或专门技能的劳动者。
此次大会同步举办山东高校新工科服务产业发展论坛，聚焦高校人才培养与产业用工需求精准对接深入研讨，有效拉近高校与产业的距离，打通人才培养、就业适配的关键环节。
不拘一格降人才，在山东早已不是一句口号。外卖骑手也能评上“高层次人才”，农民也能拿到“高级职称”……只要有真本事，无论来自哪里、从事什么岗位，都能被看见、被尊重、被认可。
呼唤人才也将造就人才，渴求人才也将成就人才。在山东这方热土，每个人都能成就事业、大显身手！
（大众新闻记者 于新悦 齐静）前十证券公司
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