4月17日，大连市中小学春秋假政策正式官宣了。第一批春假连着五一假期，凑出了一个8天的超长假期，消息一出，让不少家长既欣喜又纠结——孩子开心了，可“孩子放假、家长上班”的难题摆在眼前。就在许多家庭为此犯愁时，大连一家贸易公司率先站了出来：全体120多名员工，同步放春假！这个暖心的决定，一下子化解了家长心头的忧虑，也让人们看到了一家本土企业骨子里的人文温度。
这家公司名叫莱奢瑞国际，旗下还有大连鸿琛服装，在大连深耕了整整十年，是一家全球化的外贸企业，专注服装、家居领域的出口业务。凭借过硬的产品和贴心的服务，他们在行业里站稳了脚跟。今年正好是公司成立十周年，而团队里80%的员工都是家有学龄孩子的父母——假期谁来陪娃，是他们心里共同的牵挂。
这次春假放假的决定，源于企业负责人张琛的“家长视角”。他自己就是两个孩子的父亲，大的上初中，小的上小学，17日上午，看到教育部门的春假通知后，第一时间想到的是员工们的需求，当即拍板：全员同步放假。“工作是为了更好地生活，陪伴孩子成长的时光，拿什么都换不来。”他说，平日里大家拼尽全力、从不抱怨，企业也应该换位思考，让当爹当妈的能安心陪陪孩子，趁着假期带孩子出去走走、看看世界。这既是对员工付出的回馈，也是一份对家庭责任的尊重。
暖心通知一发出，公司内部瞬间沸腾了。微信群里“炸锅了”，留言区里，一句句真挚的话语刷了屏：“感谢老板体恤，回来一定更用心工作”；外籍员工Asif也开心地写下“Really good news.Thank you boss”；还有人说“老板太暖了”“春假已签收，快乐加载中”“感恩这份恰到好处的温柔”……大家说，这份意外的惊喜让自己感受到了企业的温度与在乎，等假期回来，一定带着“满格电量”投入工作，和企业一起奔向新的征程。
面对员工们的认可，负责人只是淡淡一笑：“我只是做了一个合格老板该做的事。员工和企业双向奔赴，才是企业走得长久的底气。”
记者了解到，这家公司也是一家怀有强烈社会责任的爱心企业，曾多次通过大连市青少年发展基金会捐赠物资，并多次得到市青基会的表奖。
【新员工心声】：
“说实话，我刚来公司没多久，算是一个新人。但亲眼看到老板和领导们做出这个决定的那一刻，心里真的被狠狠暖了一下。那种感觉，不是一两句感谢能说清楚的。我忍不住想，这份体贴，不是挂在嘴上的口号，是实打实的“跟着时代走、把员工当家人”。能遇到这样的老板，我觉得自己挺幸运的。我心里暗暗想：这家公司，一定会越来越好。而我，也想在这里扎下根来，踏踏实实地干，拼尽全力地去回报这份珍贵的情谊。真的，满满的幸福感。”郑女士说道。
记者感言：
一项教育政策的落地，因为一家企业的温情护航，变得格外柔软。在大连春假政策刚刚推开的时候，莱奢瑞国际就用实实在在的行动回应了普通家庭的真实难处。他们把员工的福祉放在心头，打破了那些看似理所当然的“公司规定”，用最朴素的人文关怀，搭起了一座通往员工心里的桥。这份有温度的管理，不仅让人看到了本土企业的责任与担当，也为行业竖起了一面“以人为本”的旗子——让好政策真正暖进每一个员工家庭。相信，企业负责人与员工的双向奔赴，也一定能转化为企业高质量发展的强劲动力！
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